Chaque personne cherche sa voie dans la vie, et pourtant on croise tellement de gens qui ont choisi d’avancer sur des chemins qui ne sont pas les leurs. Vivre avec ses convictions intérieures, s’appuyer sur ses acquis sans douter qu’on puisse accomplir aussi de grands changements si nécessaire, voilà un profond acte de foi envers soi-même! C’est un grand pas …
Êtes-vous un type de manager plus relationnel ou plus organisationnel?Les leaders ont tous des profils différents. Un type de manager qui aime déléguer et mise sur le renforcement positif pour stimuler leur équipe. D’autres préfèrent s’impliquer dans les processus et mener par l’exemple. Chaque leader développe sa propre façon de faire afin d’atteindre les objectifs fixés. Deux chercheurs, Ken Blanchard …
Quelle que soit la chose que vous ayez envie de faire – que ce soit écrire de la musique, inventer un programme informatique, faire des arrangements floraux ou conduire un taxi – faites-le en suivant votre intuition. Pourquoi la créativité pour développer vos talents? Être créatif, c’est faire confiance à votre flair, ignorer les critiques et les préjugés et éliminer …
L’échec est un succès si nous en apprenons quelque chose. Malcolm ForbesRègle générale, on valorise peu les échecs dans la vie. Depuis l’enfance, on nous apprend surtout à voir nos erreurs et nos mauvais résultats comme des défaites. Toutefois, une des clés en affaires est de changer notre perspective à ce sujet. Pour réussir, faites des échecs vos alliés. Envisagez …
L’égoïsme contrôlé peut-il vous aider à atteindre un plus haut niveau de performance? Saviez-vous qu’en affaires, savoir être égoïste à l’occasion peut vous permettre d’atteindre un plus haut niveau de performance? Si vous avez en tête l’image d’un professionnel narcissique et imbu de lui-même, détrompez-vous. Nous parlons plutôt de l’égoïsme contrôlé, une façon de penser à soi en premier, de …
Le désir de s’améliorer, de faire une meilleur version de vous-même, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle, est un objectif partagé par plusieurs. Pour y arriver, une des premières étapes essentielles est de prendre conscience de notre responsabilité quant aux choix que nous avons faits : ce sont ces choix qui ont forgé la personne que vous …
Quelles sont les compétences comportementales utiles que devraient développer les jeunes entrepreneurs?Les entreprises et les organisations comprennent de mieux en mieux l’impact des compétences comportementales utiles dans le développement de leurs employés et dirigeants. Les compétences techniques, bien que nécessaires à la réalisation d’un travail de qualité, ne suffisent cependant pas à transformer les individus. C’est pourquoi il est nécessaire …
