Les entreprises et les organisations comprennent de mieux en mieux l’impact des compétences comportementales dans le développement de leurs employés et dirigeants. Les compétences techniques, bien que nécessaires à la réalisation d’un travail de qualité, ne suffisent cependant pas à transformer les individus. C’est pourquoi il est nécessaire de se tourner vers des compétences dites comportementales (ou soft skills dans …