Vivre avec courage, c’est savoir se confronter soi-même pour s’ouvrir à l’expérience… à l’élan irrépressible vers l’autre, vers le nouveau et le différent. Savoir s’ouvrir à l’autre, c’est se montrer humble et s’émerveiller de la diversité de nos vies. Être présent à l’autre et participer au monde qui nous entoure dans le même souffle; quel magnifique défi. Le courage! Faire …
Le leader n’est pas un dictateurDans le sens le plus noble, l’esprit du leader ne confond pas le pouvoir et la puissance. Le pouvoir naît d’une volonté de domination et de contrôle, il est une réaction à la peur. La puissance se révèle à travers le rayonnement et l’expression, elle est une manifestation de la confiance. Lorsqu’il s’agit de choisir …
Le leader serviteur ou comment les dirigeants éclairés sont ceux qui ne dirigent personneUn nouveau type de leadership est en émergence dans nos contextes de travail, et pour le mieux! C’est le leader serviteur, puisque la vision du leadership de service est différente de nos modes de fonctionnement habituels, où le dirigeant est celui qui décide et représente la personne …
L’échec est un succès si nous en apprenons quelque chose. Malcolm ForbesRègle générale, on valorise peu les échecs dans la vie. Depuis l’enfance, on nous apprend surtout à voir nos erreurs et nos mauvais résultats comme des défaites. Toutefois, une des clés en affaires est de changer notre perspective à ce sujet. Pour réussir, faites des échecs vos alliés. Envisagez …
L’égoïsme contrôlé peut-il vous aider à atteindre un plus haut niveau de performance? Saviez-vous qu’en affaires, savoir être égoïste à l’occasion peut vous permettre d’atteindre un plus haut niveau de performance? Si vous avez en tête l’image d’un professionnel narcissique et imbu de lui-même, détrompez-vous. Nous parlons plutôt de l’égoïsme contrôlé, une façon de penser à soi en premier, de …
Le désir de s’améliorer, de faire une meilleur version de vous-même, que ce soit dans sa vie personnelle ou professionnelle, est un objectif partagé par plusieurs. Pour y arriver, une des premières étapes essentielles est de prendre conscience de notre responsabilité quant aux choix que nous avons faits : ce sont ces choix qui ont forgé la personne que vous …
Faire face au changement. C’est un défi qu’affrontent chaque jour des professionnels et des organisations. Peu importe le domaine, la transformation est nécessaire pour s’adapter et évoluer. Le Cabinet de Coachs révolutionne en ce sens le domaine du coaching.D’une part, les approches d’accompagnement ont beaucoup évolué. Loin de ne s’intéresser qu’aux pratiques, les coachs modernes accordent une importance centrale au …
SIRH : gérez vos ressources humaines avec le bon outil technologiqueDans toute organisation, la gestion des ressources humaines est un défi grandissant. À mesure que les activités se complexifient et que l’équipe de collaborateurs s’agrandit, gérer efficacement les informations peut rapidement devenir un casse-tête. Analyser, trier et distribuer les données utiles aux bons intervenants demande en effet un temps fou, …
Webcoachs vous présente une série de trois articles sur l’écoute et son importance dans la communication. Cette série d’articles est le fruit d’une collaboration avec Françoise Daigle de l’école Sankalpa, collaboratrice coopérante avec Webcoachs.Nous avons vu déjà que pour écouter l’autre, il faut impérativement pratiquer l’écoute de nous-mêmes; et que cesser de nous juger nous-mêmes en faisant preuve de bienveillance …
Webcoachs vous présente une série de trois articles sur l’écoute et son importance dans la communication. Cette série d’articles est le fruit d’une collaboration avec Françoise Daigle de l’école Sankalpa, collaboratrice coopérante avec Webcoachs.Dans la première partie de cet article, je vous indiquais que, pour bien écouter, il faut d’abord savoir s’écouter soi-même. Peut-être avez-vous tenté de pratiquer cette posture …
